Sabtu, 15 Juni 2013
Tulisan I Mata Kuliah Etika & Profesionalisme
Salah satu tantangan bagi institusi-institusi yang menjadi organisasi yang mempersiapkan angkatan kerja produktif adalah kemampuan untuk terus mengikuti perkembangan jaman. Hal ini pun ditekankan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (DIKTI). DIKTI menyebutkan kepentingan bagi program-program pendidikan untuk memperhatikan “relevansi kebutuhan SDM dengan program studi yang ditawarkan. Kebutuhan untuk meningkatkan relevansi ini dibutuhkan untuk mendukung pengembangan ekonomi Indonesia, seperti telah dicanangkan oleh Presiden Republik Indonesia pada Master Plan Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia (MP3EI) tahun 2011-2025.
Kebutuhan tenaga kerja IT di Indonesia merupakan salah satu yang masih terus bertumbuh. Hasil riset IDC (International Data Center) telah memberikan petunjuk bahwa peluang kerja di bidang IT di Indonesia masih bertumbuh sejalan dengan perkembangan kebutuhan tenaga kerja IT di luar negri. Diperkirakan, sampai tahun 2015 kebutuhan tenaga kerja IT di luar negeri akan mencapai 3.3 juta lapangan kerja, dan masih akan terus bertumbuh. Apabila Indonesia bermaksud untuk meningkatkan kemampuan bersaing bangsa, yaitu kemampuan tenaga kerja di Indonesia untuk bersaing dengan lulusan luar negri, maka menjadi penting bagi institusi pendidikan untuk meningkatkan relevansi program studi sesuai dengan trend yang sedang berjalan. Untuk meningkatkan relevasi program studi dengan trend yang berlangsung di pasar kerja, maka identifikasi dari kebutuhan kompetensi dari tenaga kerja IT diperlukan.
Pada era globalisasi seperti saat ini, pekerjaan yang tersedia semakin bervariasi. Bidang teknologi dan informasi (IT) merupakan salah satu bidang karir yang semakin hari semakin berkembang dan banyak peminatnya. Hal ini didukung oleh semakin berkembangnya penggunaansoftware/hardware yang dipakai dalam organisasi perusahaan maupun industri. Selain itu berkembangnya penggunaan internet, website dan penunjang bisnis bersifat E (E-Businees, E-Learning, E-Commerce, dsb) semakin menambah variasi ini dengan banyaknya alternatif yang bisa digunakan dalam kaitannya dengan pengembangan potensi seseorang.
Di dalam lapangan pekerjaan berbasis teknologi informasi, terdapat jenis pekerjaan yang dinamakan IT Consultant yang banyak digunakan di berbagai perusahaan terkait dengan semakin beragamnya jenis software yang digunakan atau dipasarkan meluas kepada masyarakat. Hal ini cukup menarik, karena dengan dunia teknologi yang semakin tidak ada habisnya, terus berkembang dan menghasilkan inovasi-inovasi baru, suatu software sangat mendukung terjadinya suatu pengembangan baik dari segi produk maupun kualitas pelayanan dari suatu lembaga, organisasi, atau perusahaan. Untuk itu dibutuhkan seorang konsultan untuk dapat memfasilitasi konsultasi antara client dengan developer software atau sistem sehingga dapat tercipta suatu pengertian untuk memaksimalkan pencapaian proses bisnis perusahaan melalui pengembangan sistem dan penggunaan teknologi dan sumber daya informasi.
Lapangan pekerjaan yang tersedia untuk profesi IT berkembang sesuai kebutuhan perusahaan untuk memaksimalkan teknologi dan informasi, dengan kata lain akan semakin berkembang di masa datang. Bidang IT memilik job description yang jelas serta memiliki kapasitas gaji yang cukup baik, namun perlu pengalaman serta kematangan untuk menjadi pekerja IT profesional. Bagi fresh graduate menjadi pekerja bidang IT dibutuhkan waktuyang lebih lama, tidak dapat serta-merta menjadi pekerja dibidang IT setelah lulus dari universitas.
Kemampuan beradaptasi dan motivasi tinggi yang semakin dibutuhkan diperkirakan sejalan dengan harapan dari perusahaan-perusahaan IT yang pada umumnya mengalami perubahan yang sangat cepat. Persaingan yang semakin ketat menuntut agar lulusan bisa beradaptasi dengan cepat, disertai motivasi tinggi untuk terus belajar hal yang baru dan bekerja.
0 komentar:
Posting Komentar